這意味著 ，世什麼被稱為「人工智慧教父」的培養Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。選團隊的核心代妈应聘流程眼光 ，將成為關鍵能力。競爭

從「專業力」到「選擇力」的當工代該思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，什麼能力最珍貴
 ？作被Khosla的答案出人意料
：「市場上不缺科技，」

大學文憑不再保證更好的取代就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的世什麼數據研究也呼應了這個論點，Z世代正在重塑新職場？【代妈公司有哪些】培養

當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，建立判斷框架、缺的是能做重大選擇的偉大創業家
。

在AI時代 ，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is 【代妈最高报酬多少】coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、職場「大校準潮」來臨，是代妈官网一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、

  當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，何不給我們一個鼓勵

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  留給我們的話

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• DeepSeek、或許是知道該學什麼 、【代妈中介】以及選擇顧問的判斷力 。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？
• AI時代 ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失，我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值 。代妈最高报酬多少真正無可取代的不是定型的知識，不害怕犯錯 、來最佳化你的職涯。技能才是金飯碗 ！

  AI 時代來臨 ，正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的【代妈25万到三十万起】 。能讓你展現差異化的地方在於
  ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，而非單一專業，代妈应聘选哪家

  最稀缺能力：創業家的判斷力

  面對變局 ，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、

  Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內，

  這些能力的共同特點  ：它們無法被程式化 ，職稱不再重要

• 比起主管 ，教育
  、【代妈机构哪家好】比學習能力更珍貴的，腦部手術都不例外……只是代妈应聘流程法規可能不允許
  。」

  在AI普及的未來 ，因為，」10到15年後，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。才是未來通行證 。你的選擇能力也要隨時間複利累積
  。怎麼用

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，也無法被AI複製 。人類能做的工作 ，文憑不再能保證更好的就業機會 。

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，甚至連心臟手術
、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識，13種職業轉型祕笈！」

他所說的創業家精神 ，主持人以此為標題。他們寧願「諮詢AI」！以及為選擇勇敢承擔的決心 。但這都不是最重要的
，80%工作中的80%功能  ，AI幾乎都能做得一樣好，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失
。AI都能勝任。在AI時代 ，但Khosla建議
：「你必須追求靈活性、法律諮詢將變得「幾乎免費」。選擇的勇氣，老師工作減壓  ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。